Requisitos

Pasante universitario o egresado de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos, reclutamiento, selección de personal o áreas administrativas.
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia realizando filtros curriculares y entrevistas iniciales.
Manejo de bolsas de empleo, redes sociales y bases de datos de candidatos.
Conocimiento en elaboración y control de expedientes físicos y digitales.

Cómo postularte

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