Requisitos

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o áreas afines.
Experiencia: 2 a 3 años en gestión integral de RRHH, reclutamiento y administración de personal.
Manejo de planillas salariales.
Cálculo de prestaciones, indemnizaciones y finiquitos laborales.
Aplicación de procesos disciplinarios, reglamentos internos y audiencias de descargo.
Disponibilidad de viajar.

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